热点关注｜改善服务，推进高校毕业生等重点群体就业

就业是最大的民生。今年政府工作报告提出，河北省将实施就业促进工程，城镇新增就业86万人。开展提升就业服务质量行动，完成职业技能培训54万人次。如何通过优化升级就业服务，促进就业？相关部门，如何精准发力，提质扩容稳就业？两会上，代表委员们给出了他们的建议。

  优化服务促就业

  据教育部官网信息，2022年，高校应届毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万，总量和增量均为近年新高。即将到来的春季，是应届毕业生求职就业关键时期，高校该如何帮助新增的千万劳动力找到工作岗位，促进高校毕业生更充分更高质量就业？

  “增强数字化就业指导服务，这两年，受疫情影响，线上双选会、网络招聘会已经成为常态。”省政协委员、石家庄铁道大学副校长高波建议，高校就业指导部门主动拥抱“云”招聘，提升信息服务智能化、精准化水平，提高岗位信息触达率。有序开展网络专场招聘，为毕业生和用人单位搭建更加便捷高效的求职招聘“双向”通道，帮助高校毕业生找到理想的工作。

  随着首批00后走向职场，高校毕业生就业也越来越多元化。其中，对于“缓就业”“慢就业”等现象，高波委员认为，部分学生是没有就业意愿，主动选择了考研、参军入伍等形式。还有一部分学生确实就业困难，对此，高波委员建议，学校加强“一对一”精准帮扶，及时提供政策、岗位信息，引导学生合理调整就业预期、找准职业定位。

  就业指导服务需有延续性。一些代表委员建议，对于离校未就业的毕业生进行持续追踪，落实领导责任制，化整为零、分包到人，实施离校未就业学生技能提升和就业援助。

  优化服务促进就业，还要提高就业质量。在高波委员看来，实现高质量就业，一方面是“人岗相配”，所学专业与未来工作能够紧密结合，另一方面，毕业生在工作岗位中能不断自我成长，实现人生目标。

  “这需要高校人才培养能与社会需求相匹配。”高波委员建议，高校“走”出去，了解就业市场变化，找准社会、行业、企业需求，通过校企对接、深入调研，及时调整人才培养方向、专业课程设置等，提高专业就业匹配度。探索订单式培养，为企业“量身定制”，输送专业人才，不断提高就业数量和质量。

  扩展岗位稳就业

  谁家里有下岗失业人员、哪家需要安排职业技能培训，省人大代表、饶阳县东里满镇西沿湾村党支部副书记张大棍对村里800户、3100多口人的情况，了然于心。

  促进农村劳动力就业，张大棍代表建议，首先摸清底数，对有就业意愿、就业能力的零散劳动力，分门别类建立台账，方便后续实行动态管理，提供精准服务。多开发公益性岗位，例如农村保洁、护林、护草等公共服务岗位，让残疾登记失业人员等就业困难群体能就近就业、稳定就业。

  张大棍代表还关注到，今年3月份开始，省人社系统将开展农村劳动力就地就近转移培训工程，以脱贫劳动力、易致贫返贫劳动力、农村转移就业劳动力为重点对象，开展就业技能培训，提升就业能力，促进转移就业。“让返乡留乡的有岗位有收入，想外出务工的有技能站住脚，我要为这项工作点赞。”

  稳住就业这一最大的民生，保住市场主体是基础。省人大代表、河北叁陆伍网络科技集团党委书记、董事长于树中告诉记者，今年集团计划布局1000家农村会员加盟门店、500家城市36524便利店，预计安排就业5000人左右。

  这份底气，来自对疫情常态化防控下市场恢复的信心以及政府工作报告中对中小企业的支持力度。

  近两年，酒店餐饮等行业受疫情影响较大，中小微企业普遍经营困难，如何帮助企业减轻负担、稳定信心，发挥稳岗扩就业效能。于树中代表建议，打好政策“组合拳”，延续实施惠企措施。延续对支持小微企业和个体工商户的减税降费措施，持续加大稳岗补贴，完善小微企业普惠融资政策，做到真正的雪中送炭。

  “还要扩大政策宣传面，新内容、好政策，让用人单位应知尽知，应享尽享。”于树中代表建议，政策执行过程中，创新经办模式、申领程序，通过不断改善服务，让惠企政策落实便利高效。 （河北日报记者 桑珊）